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| 1.健康診断に関する相談 |
- 法定健康診断実施の医療機関。
- 勤務形態、業務内容(有害業務等)に適応した健康診断。
- 健康診断受診の医療機関との調整支援。
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| 2.健康診断結果に関する相談 |
- 健康診断結果票の見方、保管管理。
- 健康診断結果の本人への通知方法。
- 要二次検診(精密検査)対象者の会社対応。
- 検診結果等の情報に関するプライバシ−保護。
- 特殊健康診断による異常所見者の対応。(作業・環境・健康管理)。
- 有所見者に関する産業医の意見を聞く、又は有所見者の 個別保健指導。(有所見率の減少方策含む)
- 健康診断結果の労働基準監督署報告。
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| 3.個別疾病に関する相談 |
- 腰痛防止と治療。
- 高脂血症を放置しておくとどうなるか。生活習慣の改善。
- うつ病の症状と治療期間。家族・職場管理者の対応。
- 心臓病再発防止の注意点。
- 脳出血・脳梗塞で倒れた人の職場、家庭での応急処置。
- 糖尿病の合併症と治療。
- 喫煙の有害性と禁煙の奨励。
- 動脈硬化の合併症とその怖さ。
- 症状に対応した、診療科の受診。必要な検査。
- メンタルヘルス(うつ病等)に関する相談。
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| 4.健康づくりに関する相談 |
- 年齢・体力・健康状態に適応した体力づくり。
- 生活習慣病の予防・自己健康づくりの動機付け。
- 各種疾病予防と主な疾患別の予防と治療に関する専門医の講演。
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| 5.疾病休業者の職場復帰時に関する相談 |
長期療養者の職場復帰時の配慮
- 疾病当事者及び主治医・産業医との関わり方。
- 労務管理者・衛生管理者・ライン管理者との連携。
- 職場復帰者の体力低下、機能低下による業務の負荷軽減。
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6.作業環境・有害化学物質の管理に
関する相談 |
- 作業環境の維持、改善。(粉塵・有機・VDT・振動・騒音等)
- 有害化学物質の保管管理と取り扱い。
- 取扱者の教育、必要な資格取得。
- 職場診断、助言
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| 7.衛生管理体制に関する相談 |
- 労働者50人以上の事業場の法的衛生管理体制。
- 産業医の推薦、契約。モデル契約内容提示。
- 衛生管理者資格の講習、試験。
- 衛生推進者の役割と実施すべき事項。
- 事業主、労務担当者が従業員の健康管理に配慮すべきこと。
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8.産業保健に関する行政からの
改善・指導事項等の相談
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- 法的解釈と許容範囲。
- 衛生管理体制及び組織づくり。
- 当該事業場の実行可能な具体的改善策の構築と推進の支援。
- 衛生管理の事業場内各種規定に関するモデル紹介。
- 健康診断結果の報告。
- 資格取得、教育等の実施。
- 過重労働となった人の産業医保健指導。
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