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こんな相談ができます
1.健康診断に関する相談
  1. 法定健康診断実施の医療機関。
  2. 勤務形態、業務内容(有害業務等)に適応した健康診断。
  3. 健康診断受診の医療機関との調整支援。

2.健康診断結果に関する相談
  1. 健康診断結果票の見方、保管管理。
  2. 健康診断結果の本人への通知方法。
  3. 要二次検診(精密検査)対象者の会社対応。
  4. 検診結果等の情報に関するプライバシ−保護。
  5. 特殊健康診断による異常所見者の対応。(作業・環境・健康管理)。
  6. 有所見者に関する産業医の意見を聞く、又は有所見者の 個別保健指導。(有所見率の減少方策含む)
  7. 健康診断結果の労働基準監督署報告。

3.個別疾病に関する相談
  1. 腰痛防止と治療。
  2. 高脂血症を放置しておくとどうなるか。生活習慣の改善。
  3. うつ病の症状と治療期間。家族・職場管理者の対応。
  4. 心臓病再発防止の注意点。
  5. 脳出血・脳梗塞で倒れた人の職場、家庭での応急処置。
  6. 糖尿病の合併症と治療。
  7. 喫煙の有害性と禁煙の奨励。
  8. 動脈硬化の合併症とその怖さ。
  9. 症状に対応した、診療科の受診。必要な検査。
  10. メンタルヘルス(うつ病等)に関する相談。

4.健康づくりに関する相談
  1. 年齢・体力・健康状態に適応した体力づくり。
  2. 生活習慣病の予防・自己健康づくりの動機付け。
  3. 各種疾病予防と主な疾患別の予防と治療に関する専門医の講演。
5.疾病休業者の職場復帰時に関する相談
 長期療養者の職場復帰時の配慮
  1. 疾病当事者及び主治医・産業医との関わり方。
  2. 労務管理者・衛生管理者・ライン管理者との連携。
  3. 職場復帰者の体力低下、機能低下による業務の負荷軽減。


6.作業環境・有害化学物質の管理に
  関する相談
  1. 作業環境の維持、改善。(粉塵・有機・VDT・振動・騒音等)
  2. 有害化学物質の保管管理と取り扱い。
  3. 取扱者の教育、必要な資格取得。
  4. 職場診断、助言

7.衛生管理体制に関する相談
  1. 労働者50人以上の事業場の法的衛生管理体制。
  2. 産業医の推薦、契約。モデル契約内容提示。
  3. 衛生管理者資格の講習、試験。
  4. 衛生推進者の役割と実施すべき事項。
  5. 事業主、労務担当者が従業員の健康管理に配慮すべきこと。


8.産業保健に関する行政からの
       改善・指導事項等の相談
  1. 法的解釈と許容範囲。
  2. 衛生管理体制及び組織づくり。
  3. 当該事業場の実行可能な具体的改善策の構築と推進の支援。
  4. 衛生管理の事業場内各種規定に関するモデル紹介。
  5. 健康診断結果の報告。
  6. 資格取得、教育等の実施。
  7. 過重労働となった人の産業医保健指導。

『健康に関する心配なこと』『困っていること』『どうしたらよいか解らないこと』 『支援・アドバイス』を得たいことは先ず室蘭地域産業保健センタ−に相談してみましょう。